Analista de Desenvolvimento Organizacional e Liderança Sênior – T&D – Rio de Janeiro – RJ

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Atribuições:

  • Desenvolver e executar programa de desenvolvimento organizacional, tais como: gestão de competências (desenho e implantação do modelo de competências e desdobramento das competências).
  • Mapeamento de talentos e plano sucessório (desenhar um plano de Carreira e Sucessão para todos os níveis organizacionais).
  • Avaliação de desempenho por competências e performance. Responsável por multiplicar e ativar a metodologia de plano de desenvolvimento individual (PDI) e organizacional (PDO).
  • Construir e implantar Programa de Desenvolvimento de Líderes.
  • Atuar com desenvolvimento e acompanhamento de ações e programas de cultura e clima (desejável). Conhecimento sobre processos de coaching externo, Assessment (desejável).

Requisitos:

  • Graduação completa
  • Desejável: Pós Graduação
  • Inglês será um diferencial

Jornada de Trabalho:

  • Horário: De segunda a quinta, das 7:30 às 17:30 e sexta, das 7:30 às 16:30.

Salário: Pretensão salarial

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Vale-transporte

Observações: Varejo de alimentos no Rio de Janeiro, com 25 lojas.

Enviar currículo informando a vaga de interesse para oportunidades_varejo@yahoo.com.br

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