Atribuições:
- Atuar com a condução de processos de recrutamento e seleção por competências.
- Atuar na condução de processos de avaliação de desempenho por competências e metas.
- Atuar com a identificação de demandas de treinamento e elaboração de planos de capacitação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais e gerenciais, realização e análise de entrevistas de desligamento.
- Fazer acompanhamento do programa de identificação de potencial.
- Fazer o levantamento de informações de mercado com relação as melhores práticas para Gestão de Pessoas.
- Fazer acompanhamento de indicadores de desempenho relacionados aos processos de Recursos Humanos.
- Experiência em conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de potencial, avaliação de desempenho por competências e metas.
- Apoiar processos referentes a remuneração e acompanhar as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos.
- Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos, atuando diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
- Vivência na elaboração de relatórios gerenciais.
- Experiência no acompanhamento e formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
- Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas (ERP), preferencialmente o ERP – Protheus.
- Domínio de técnicas de Recrutamento e Seleção, elaboração e aplicação de Programas de Desenvolvimento Gerencial e Comportamental, desenvolvimento e implantação de Programa de Identificação de Potencial (utilização da matriz nine box), desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho por Competências e Metas e Entrevistas de Desligamento.
Requisitos:
- Experiência em atuação como consultor interno de RH.
- Conhecimentos em legislação trabalhista.
- Domínio de ferramentas de TIC para produtividade, como o Pacote Office.
- Domínio da norma culta escrita.
- Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
Para concorrer a vaga cadastre-se no site: www.selecaoprofissional.com.br
Salário: R$ 7.000,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Observações: Link da vaga: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-recursos-humanos-senior-rio-de-janeiro-13845 (copie e cole o link em seu navegador)
Enviar currículo informando a vaga de interesse para vagas@selecaoprofissional.com.br
Não esquecer de mencionar que a vaga foi vista no site VagasRio.