Assistente de Recursos Humanos – Pavuna – Rio de Janeiro – RJ

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EMPRESA: Distribuidora de Alimentos localizada na PAVUNA.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES

  • Atualizar as informações referentes ao quadro de pessoal da empresa, através da conferência do controle dos formulários, para controle de vagas abertas e acompanhamento do prazo para preenchimento das mesmas.
  • Como também, recepcionar e encaminhar os formulários de aberturas/requisição de vagas, para solicitar aprovação da Gerencia e dar andamento ou não ao processo de recrutamento e seleção.
  • Conduzir o processo de seleção interna e externa para novas contratações, promoções ou transferência, planejando e executando as atividades a fim de indicar o profissional adequado à vaga e alinhado aos valores da empresa.
  • Divulgar as vagas utilizando os meios de comunicação compatíveis para cada perfil.
  • Realizar triagem de currículos, convocar candidatos para o processo de seleção, a fim de recrutar e selecionar o melhor profissional.
  • Realizar entrevistas com candidatos convocados, aplicar e analisar testes comportamentais emitindo parecer, fazendo observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo e validando com os gestores, visando contribuir para melhor tomada de decisão.
  • Realizar entrevistas de desligamento, efetuar a tabulação e formatação dos dados apresentados pelo ex colaborador visando identificar causas de rotatividade, a fim de auxiliar a criação de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade adequado.
  • Realizar análises de potencial, possibilitando desenvolvimento e crescimento dos colaboradores internos.
  • Conduzir o processo de Ambientação para novos colaboradores, através do planejamento das atividades, conferencia dos documentos admissionais e apresentação das normas e procedimentos da empresa visando maior integração dos novos colaboradores na empresa.
  • Atualizar a planilha de treinamentos, utilizando as informações da lista de presença assinada pelos colaboradores, da avaliação de reação do treinamento para obter os dados e documentar os treinamentos realizados pelos colaboradores.
  • Prestar assistência ao Gestor na condução das atividades referentes ao programa de Avaliação de Desempenho (Gestão Parceira), enviando semanalmente a atualização dos prazos de experiência, através de formulário de avaliação de experiência, visando facilitar o processo de avaliação do colaborador neste período.
  • Elaborar e disponibilizar informações, textos/comunicados, avisos corporativos para divulgação interna, apoiando o processo de comunicação interna assim como auxiliar na organização de eventos.
  • Atualizar o perfil dos colaboradores a fim de documentar, através da emissão de parecer comportamental, aqueles indicados para movimentação no quadro de pessoal/vagas.
  • Realizar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas assim como outras atividades operacionais da área: solicitar carteirinhas do SESC, cotar brindes, atualização de dados/formulários, acompanhamento dos prazos para término de contrato com aprendizes e estagiários.

SALÁRIO

  • Pretensão Salarial
  • Benefícios: VT, Refeição no local, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Convênio Farmárcia e SESC.

CARGA HORÁRIA: 08:00 as 17:48 de segunda à sexta

PRÉ-REQUISITOS

Formação:

  • Nível superior completo e /ou cursando
  • Experiência profissional:
  • Vivencia sólida com Recrutamento e Seleção e demais subsistemas
    Conhecimentos:
  • Ferramentas comportamentais utilizadas para aplicação nos processos seletivos.
  • Elaboração de parecer comportamental.
  • Domínio no pacote office
  • Atendimento ao cliente interno

Interessados, favor encaminhar currículo no corpo do email para rh@rioquality.com.br, colocando no assunto ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

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