Analista de RH – Rio de Janeiro – RJ

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Descrição da vaga: Chegando ao Rio de janeiro, empresa do ramo de recrutamento, seleção, terceirização e desenvolvimento, busca Analista de RH para seu quadro de funcionários.

Cargo: Analista

Vagas em aberto: 3

Toda a rotina de RH. Desde a triagem de currículos até outras funções como treinamentos, admissões etc…

Requisitos:

  • Experiência na função, nivel superior completo ou em último período.
  • Inglês fluente será um diferencial.

Bairro: Centro do Rio.

Cidade: Rio de janeiro

  • Segunda a quinta 7:45 ás 17:00
  • Sextas feitas de 8:00 ás 16:00

Salário: ATRATIVO

Benefícios: Auxilio línguas, plano de saúde e odontológico. VT, Vale alimentação e Refeição.

Observações: Currículos fora do perfil serão descartados

Enviar currículo informando a vaga de interesse para muller.rh@outlook.com

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Encarregado de Departamento de Vendas – Centro – RJ

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Home Center Comercio Varejista, contrata para aumento e quadro:

Requisitos

  • Desejável Ensino Superior Completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
  • Pacote Office
  • Experiência com gestão de equipe e técnicas de merchandising de produtos.

Atividades a serem desenvolvidas:

  • Acompanhar os departamentos sobre sua responsabilidade, promovendo sugestões e ações para uma maior participação deles no resultado da loja;
  • Coordenar e participar dos inventários geral e rotativos dos departamentos de produtos que forem determinados pela loja de acordo com as normas;
  • Orientar e acompanhar equipe de merchandising da loja (promotores, repositores e cartazista) na reposição de estoque, precificação das mercadorias e organização da loja;
  • Solicitar treinamento ao setor de RH para orientação da equipe de vendas em novos produtos ou departamentos sem atingimento da meta e Coordenar a gestão de pessoas da área através de ações como controle de férias, escalas, medidas disciplinares e participação em treinamentos;
  • Identificar produtos que tenham uma maior ou menor demanda e gerir essa informação (Sem giro e Baixo Giro)
  • Estar atualizado com as campanhas seguindo as orientações do Marketing/Merchandising;
  • Conhecer as especificações técnicas dos novos produtos a serem lançados através de informações junto aos representantes;
  • Promover a melhor exposição para os produtos de marca própria;

A empresa oferece:

  • Salário Fixo + Bonus
  • Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Vale farmácia + Bolsas de Estudos.
  • Regime de contratação: CLT

Local: CENTRO – RJ

Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail vivianerhrj@gmail.com com o Título: “Enc. de Departamento de Vendas -” informando sua pretensão salarial.

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Estágio em RH – Centro/RJ – R$ 650,00

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Descrição :

  • Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas.
  • Presta suporte na elaboração as assistente e gerencia.

Exigências

  • Ensino Superior Cursando 2º Gestão de RH (Turno noite)
  • Pacote Office – usuário de EXCEL

Local de trabalho: Centro (Será um diferencial ter fácil acesso)

Benefícios Salário R$ 650,00 + Vale Refeição R$ 8,50 + Vale Transporte Bilhete Único Carioca

Horário: 09:00 às 16:00. (Segunda à sexta)

Interessados encaminhar currículo para patricia.bernardo@russelservicos.com.br com assunto RH.

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Assistente de Recursos Humanos Generalista – Duque de Caxias – RJ

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Atribuições:

  • Atuar como generalista no departamento de pessoal e recrutamento e seleção, cadastro de novos colaboradores no relógio de ponto, controle e manutenção diárias das marcações dos colaboradores, homologação no Sindicato da categoria.
  • Dar auxílio na conferência da folha de pagamento, controle dos benefícios, controle de férias, recrutamento e seleção de candidatos, triagem de currículos, divulgação de vagas, entrevistas, processo de admissão, recolhimento de documentação, efetuando o registro na CTPS, agendamento de exame admissional.
  • Atuar com arquivo de documentos inerentes ao setor, prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH.
  • Diferencial já ter trabalhado com o sistema de ponto DIMEP e com o sistema Protheus.
  • Ensino Superior completo ou cursando Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos.

Benefícios: Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato.

Enviar currículo informando a vaga de interesse para raquel.paiva@pashal.com

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Analista de Recursos humanos sênior – Rio de Janeiro – RJ

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Atribuições:

  • Atuar com a condução de processos de recrutamento e seleção por competências.
  • Atuar na condução de processos de avaliação de desempenho por competências e metas.
  • Atuar com a identificação de demandas de treinamento e elaboração de planos de capacitação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais e gerenciais, realização e análise de entrevistas de desligamento.
  • Fazer acompanhamento do programa de identificação de potencial.
  • Fazer o levantamento de informações de mercado com relação as melhores práticas para Gestão de Pessoas.
  • Fazer acompanhamento de indicadores de desempenho relacionados aos processos de Recursos Humanos.
  • Experiência em conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de potencial, avaliação de desempenho por competências e metas.
  • Apoiar processos referentes a remuneração e acompanhar as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos.
  • Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos, atuando diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
  • Vivência na elaboração de relatórios gerenciais.
  • Experiência no acompanhamento e formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
  • Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas (ERP), preferencialmente o ERP – Protheus.
  • Domínio de técnicas de Recrutamento e Seleção, elaboração e aplicação de Programas de Desenvolvimento Gerencial e Comportamental, desenvolvimento e implantação de Programa de Identificação de Potencial (utilização da matriz nine box), desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho por Competências e Metas e Entrevistas de Desligamento.

Requisitos:

  • Experiência em atuação como consultor interno de RH.
  • Conhecimentos em legislação trabalhista.
  • Domínio de ferramentas de TIC para produtividade, como o Pacote Office.
  • Domínio da norma culta escrita.
  • Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
  • Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).

Para concorrer a vaga cadastre-se no site: www.selecaoprofissional.com.br

Salário: R$ 7.000,00

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Observações: Link da vaga: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-recursos-humanos-senior-rio-de-janeiro-13845 (copie e cole o link em seu navegador)

Enviar currículo informando a vaga de interesse para vagas@selecaoprofissional.com.br

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Analista de RH – Cordovil – Rio de Janeiro – RJ

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VAGA PREENCHIDA

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

  • Calcular folha de pagamento, desde admissão até rescisão, calcular os impostos da folha de pagamento, férias;
  • DIRF, RAIS, E-Social, Homolognet;
  • Atuar como preposto nos sindicatos;
  • Atendimento ao público interno;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
  • Compra de beneficio.
  • RH com foco generalista, o analista responderá a outras atribuições não inerentes a folha.

Formação e Experiências Requeridas:

  • Desejável Superior incompleto;
  • Domínio do pacote Office.
  • Conhecimento no Sistema Alterdata será um diferencial.

Bairro: Cordovil

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios: Vale Transporte + Alimentação no local + Convênio Médico + Café da Manhã

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 1h de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial, só será analisado currículos com pretensão salarial.

Enviar currículo para: rh@golosita.com.br

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Analista de Recursos Humanos – Rio de Janeiro – RJ

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Atribuições:

  • Experiência na captação e seleção, individual e coletiva, para vagas em diferentes áreas e regiões (grandes volumes);
  • Construção dos perfis junto aos requisitantes e entrevistas em conjunto com os gestores;
  • Validação de critérios para elegibilidade de candidatos internos;
  • Definição das melhores formas de captação;
  • Controle do cronograma de fechamento das vagas, elaboração de relatórios estatísticos sobre os processos realizados;
  • Atuação no acompanhamento do período de experiência e na elaboração de planos de integração dos novos empregados;
  • Conhecimento em programas estratégicos e na mediação dos processos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal;
  • Prática no desenvolvimento de conteúdo e aplicação de treinamentos técnicos e de vendas, presencial e em plataformas virtuais, para todos os envolvidos na comercialização de produtos e serviços e na promoção da marca e produtos da empresa;

Requisitos:

  • Conhecimento avançado no pacote Office.
  • Formação superior completa, preferencialmente com especialização;
  • Desejável ter tido participação ativa no alcance de resultados junto aos gestores (modelo de consultoria interna);
  • Será um diferencial ter atuado em empresas de varejo.

Salário: Pretensão salarial

Benefícios: VR, VT, Plano de saúde e odontológico, seguro de vida

Enviar currículo informando a vaga de interesse para vagasadm.rtc@gmail.com

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Coordenador de recursos humanos – Rio de Janeiro – RJ

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Atribuições:

  • Apoiar as atividades de recrutamento e seleção de novos empregados, mantendo banco de dados de candidatos atualizando, realizando seleção, triagem e agendamento de entrevistas e demais etapas do processo.
  • Elaborar mensalmente o cálculo da folha de pagamento, respectivas guias de recolhimento de tributos e encargos, declarações acessórias (RAIS, CAGED, GEFIP).
  • Efetuar controle mensal de férias, cálculo e emissão de recibo para pagamento.
  • Manter permanentemente atualizada a documentação de todos os empregados e da organização, no que diz respeito aos seus aspectos trabalhistas.
  • Manter também atualizados as informações referentes a assuntos trabalhistas e de recursos humanos no Agresso HR.
  • Controlar mensalmente o ponto eletrônico dos empregados da organização.
  • Orientar e monitorar mensalmente os lançamentos feitos pelos empregados no timesheet eletrônico.
  • Processar admissões e demissões de empregados e representar a organização junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos.
  • Manter-se atualizada sobre as alterações de Dissídio Coletivo anualmente e apoiar a Gerência de Recursos Humanos na implementação de alteração de benefícios e aumento salariais.
  • Apoiar o processo de desligamento de empregados, realizando cálculos rescisórios, homologações em Sindicatos, entrevistas de desligamento, e registros em documentos legais e demais tramites internos referente ao processo de saída.
  • Administrar a manutenção dos benefícios: planos de saúde, previdência privada, seguro de vida, auxílio creche e vale refeição / alimentação providenciando inclusões, exclusões e atualizações dos mesmos.
  • Bem como conferência e fechamento das faturas para pagamento.
  • Monitorar os convênios e termos de compromissos dos estagiários, controlando os prazos para renovação, documentação necessária, e convênio com instituições de ensino.
  • Manter atualizado toda documentação relacionada à Medicina e Segurança do Trabalho, participar da renovação anual do PPRA, monitorar os exames médicos exigidos pelas normas da Medicina do Trabalho.
  • Dar suporte a liderança da área de RH em suas atividades diárias e apoiar em temas e projetos relacionados ao desenvolvimento da área.
  • Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou afins. Experiência em departamento pessoal (folha de pagamento, registro de empregados, férias, rescisão, geração de guias para recolhimento de impostos e demais rotinas).

Requisitos:

  • Experiência com recrutamento e seleção.
  • Conhecimento das Leis Trabalhistas (CLT).
  • Conhecimento de informática, em especial com o sistema RM Labore (TOTVS) e Conectividade Social (CEF).
  • Inglês avançado.
  • Vaga temporária de 06 meses para cobrir licença maternidade.
  • Disponibilidade para viagens eventuais.

Para concorrer a vaga cadastre-se no site: www.selecaoprofissional.com.br

Não esquecer de mencionar que a vaga foi vista no site VagasRio.